コラム
「賞与をもらったらすぐ辞める」つもりの社員 支給額を減らしてもOK？：Q＆A 総務・人事の相談所（1/2 ページ）
社員の一人が、賞与支給日の直後に退職すると申し入れてきました。この社員の評価を本来のものより下げて賞与を減らしたい誘惑に駆られますが、いかがなものでしょうか。
連載：Q＆A 総務・人事の相談所
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Q： 社員の一人が、賞与支給日の直後に退職すると申し入れてきました。この社員の評価を本来のものより下げて賞与を減らしたい誘惑に駆られますが、問題ないでしょうか。
支給額を減らしたい OKなのか？
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