インタビュー
NTT、居住地自由のテレワーク 出社マストの職種に不公平はないのか？（3/3 ページ）
NTTは2022年7月から「リモートスタンダード」を導入した。リモートワークがデフォルトで、居住地の制限を設けないことが特徴だ。グループ全体での対象者は3万人とのことだが、出社マストの職種に不公平はないのだろうか？
専門性などアウトプットで評価する仕組みを導入
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