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「ITエンジニアの採用予算が上がった」25％ 提示年収は？：最大100万円引き上げ（1/2 ページ）
ITエンジニア専門のエージェント「レバテックキャリア」は、採用動向調査を実施した。その結果……。
ITエンジニア・クリエイター専門のエージェント「レバテックキャリア」（東京都渋谷区）は、ITエンジニアの採用動向調査（2021年1月〜12月まで）を実施した。その結果、採用予算を増やした企業のうち、5社に1社が提示年収を最大100万円引き上げたことが分かった。
採用予算に変動はあったか
例年に比べて、採用予算に変動はあったかと尋ねると、昨年に比べてITエンジニアの採用予算に変動があった企業は32.4％（上がった：24.7％、下がった：7.7％）だった。4社に1社がエンジニア採用への投資額を増やしており、多くの企業で採用意欲が高まっていることが読み取れた。
採用予算が上がった企業に、具体的な提示年収の増加額を尋ねたところ「10万円未満」（47.3％）がトップ。次いで「10万〜50万円程度」（25.7％）、「51万〜100万円程度」（20.3％）と続いた。
一方、採用予算が下がった企業に、具体的な提示年収の減少額を聞くと「10万円未満」（73.9％）、「10万〜50万円程度」（17.4％）が多かった。
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