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「ITエンジニアの採用予算が上がった」25％ 提示年収は？：最大100万円引き上げ（2/2 ページ）
ITエンジニア専門のエージェント「レバテックキャリア」は、採用動向調査を実施した。その結果……。
昨年の採用課題
昨年の採用課題について質問すると、最も多かったのは「面接の通過率が低い」（26.7％）だった。次いで「自社の魅力付けができない」（22.0％）、「書類通過率が低い」（21.3％）、「母集団形成ができない」（20.0％）と続いた。
インターネットを使った調査で、中途採用を担当している男女300人が回答した。調査期間は5月24〜27日。
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