コラム
社外への人材流出を防ぐ「社内求人」 導入3カ月で見えてきた効果とは：採用コスト削減に（4/4 ページ）
コロナ禍を受け、採用難の状況が続いている。そんな状況下で重要なのは「社員にいかに長く自社で働いてもらうか」だと言える。「社内求人」という手法を社内で3カ月試してみた結果を紹介する。
サイバーエージェントや三菱ケミカルホールディングスも導入
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