インタビュー
「もはや学生が憧れる企業ではない」 NTT東日本の危機感が生んだ”実務型インターン”：応募者数は約1.5倍に（5/5 ページ）
NTT東日本は採用に対して「学生の憧れの企業から年々離れていっている」という危機感を抱いていた。そこで新卒採用に関わる重要な要素であるインターンの変革に乗り出した。
社内外から危機感を煽り続けることが、会社のためになる
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