ニュース
「70歳以降も働きたい」5割 その理由は？：働くことの不安は（1/2 ページ）
カラダノートは中高年層からシニア層を対象に、「就労意識に関する調査」を実施した。その結果、約5割の人が「70歳以降も仕事をしたい」と考えていることが分かった。
カラダノート（東京都港区）は中高年層からシニア層を対象に、「就労意識に関する調査」を実施した。その結果、約5割の人が「70歳以降も仕事をしたい」と考えていることが分かった。
何歳まで仕事をしたいと思うか
何歳まで仕事をしたいと思うかを尋ねると、約5割の人（「働けるうちはいつまでも働きたい」（29.7％）、「70歳以上」（18.0％）の計）が70歳以降も仕事をしたいと考えていることがうかがえた。ちなみに「仕事をしたいと思わない」人は、11.8％にとどまった。
「働きたい」という人に、その理由を聞いたところ「社会への貢献・人とのつながりがほしいから」（40％）が最も多く、次いで「もっと自由に使えるお金がほしい」（30％）、「仕事を通じた自己成長・自立がしたい」（22％）と続いた。
関連記事
7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「オレが若いころは」「マネジメント＝管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
なぜ某カフェチェーンは時給を上げないのか 「安いニッポン」の根本的な原因
アルバイトの応募が少ない――。某カフェチェーンから、このような嘆きの声が聞こえてきた。人口減少の問題もあるだろうが、なぜバイトが集まらないのか。その理由は……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。
関連リンク
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.