ニュース
「70歳以降も働きたい」5割 その理由は?:働くことの不安は(2/2 ページ)
カラダノートは中高年層からシニア層を対象に、「就労意識に関する調査」を実施した。その結果、約5割の人が「70歳以降も仕事をしたい」と考えていることが分かった。
働くにあたって不安に感じること
働くうえで、どんな不安を感じている人が多いのだろうか。「働きたい」と考えている人に尋ねたところ、「自分の健康を配慮した環境があるか」(47.0%)がトップ。以下「報酬や勤務地といった希望する求人があるか」(29.5%)、「職場全体が高齢者に対し消極的な雰囲気ではないか」(20.5%)だった。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で収入に変化はあったかどうかについては「変わらない」(65.1%)、「収入が減少した」(31.4%)、「収入が増えた」(3.5%)という結果になった。回答者の世帯年収を調査したところ、「300万円未満」と「300〜500万円未満」がともに3割程度だった。
インターネットを使った調査で、46〜80歳の男女244人が回答した。調査期間は7月15〜20日。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「オレが若いころは」「マネジメント=管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
なぜ某カフェチェーンは時給を上げないのか 「安いニッポン」の根本的な原因
アルバイトの応募が少ない――。某カフェチェーンから、このような嘆きの声が聞こえてきた。人口減少の問題もあるだろうが、なぜバイトが集まらないのか。その理由は……。
「世界一勤勉」なのに、なぜ日本人の給与は低いのか
OECDの調査によると、日本人の平均年収は韓国人よりも低いという。なぜ日本人の給与は低いのか。筆者の窪田氏は「勤勉さと真面目さ」に原因があるのではないかとみている。どういう意味かというと……。
「70歳まで会社にしがみつく人」が結局、会社を弱体化させてしまうワケ
定年を引き上げるニュースが相次いでる。現行の60歳から65歳にする企業が増えてきているわけだが、筆者の窪田氏はこの動きに懸念を抱いている。「長く働くことができていいじゃないか」と思われたかもしれないが……。

