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2社に1社が悩む就活生の「内定辞退」 どのくらい増えているのか?:採用活動の課題(2/2 ページ)
学情が採用担当者を対象に調査したところ、23年卒の採用活動の課題として最も多く挙がったのは「内定辞退の防止」だった。内定辞退者数が増えている企業の割合は?
7月時点での企業の採用活動状況は?
この状況を踏まえ、同社は7月時点での企業の採用活動状況を聞いた。採用活動を「継続中」と答えた企業は73.6%に上り、昨年の同時期と比べ1.1ポイント増加した。また、5.3%の企業が「いったん終了したが、夏・秋採用計画(実施)中」と回答、これは昨年同時期を2.5ポイントも上回っていて、企業の採用意欲は高い状態であることが分かった。
調査は、全国の企業採用担当者を対象に、インターネットで行った。期間は22年7月11〜20日、有効回答数は614人。
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