調査リポート
入社後は「出社」派が過半数 新社会人がテレワークを嫌がるワケ(1/2 ページ)
学情(東京都千代田区)は、2023年4月に入社を控える新社会人を対象に、「入社後の働き方」をテーマにアンケート調査を実施した。
学情(東京都千代田区)は、2023年4月に入社を控える新社会人を対象に、「入社後の働き方」をテーマにアンケート調査を実施した。その結果、入社後の働き方について、「出社」を希望する人が半数以上に上り「テレワーク」と回答した人の約2倍となった。
入社後の働き方について、テレワークと出社どちらを希望するか聞いたところ、「出社」(22.0%)と「どちらかといえば出社」(33.6%)を合わせた、55.6%が出社を希望していることが分かった。一方で、「テレワーク」(8.2%)と「どちらかといえばテレワーク」(15.4%)を合わせたテレワーク派は23.6%となった。
テレワークではなく出社を希望する理由
回答した人からは「出社して職場の雰囲気に慣れたい」「テレワークだと業務の進め方があっているか自信を持てない」「上司や先輩社員の顔と名前を覚えられていないと、質問や相談があっても、チャットを送ることを躊躇してしまいそう」「リモートでの長期インターンシップを経験したことがあるが、1人で作業を進めるのは不安があった」などのコメントが寄せられた。
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