企業がリスキリングを成功に導く、4つのポイント：何をすべきなのか（3/5 ページ）

リスキリングへの注目度が高まっている。企業や個人がリスキリングに取り組むにあたって、何をしたらいいのか。ポイントを絞って解説する。

[秋沢崇夫，ITmedia]

個人が取り組むべきリスキリング

　現在の業務において高いパフォーマンスを発揮することは、いわずもがな重要である。そのうえで少し視座を上げ、企業と個人の関係にまで目をやると、雇用という形態に慢心せず、個人で稼げるスキルを身につけることが、今後より必要になると考えられる。変化の激しい現代では、企業がいつまでも存在する保証はもはやないからだ。

どのようなスキルを身に付ければいいのか

　では、自分がどのようなスキルを身に付けるべきなのか、学びの内容を整理するための4つのステップを紹介する。

【学びの内容を整理する4つのステップ】

（1）社会で通用するポータブルスキル（※）を可視化する

（2）ありたい自分の将来像を定める

（3）身につけたいスキルを習得する

（4）（3）を発信して認知を拡大する

（※）ポータブルスキルとは、会社、業種、職種を問わず活用できる汎用スキルのこと。代表的なものとして、論理的思考力、プレゼンスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力などがある。

　今後は個人が企業に依存するのではなく、企業と個人が選び合い健全なパートナーシップを結ぶ形態が増えていくことが予想される。そのような社会で生き抜くためには、より有利に交渉を進める必要がある。そのためのスキルを自ら習得していくことが重要なのだ。