特集
何を学べばいいか分からない 社員3万人に「気付かせる」日立の大規模リスキリング：タイパも意識（4/4 ページ）
リスキリングの注目が高まる中、いったい何を学ぶべきなのか、分からない社員も少なくないはず。ジョブ型を導入する日立は、社員3万人を対象に、大規模なリスキリングに取り組んでいる。社員に「気付かせる」仕組みとは？
重要なのは「時間」よりも「モチベーション」
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
似たような話ばかり？ 定番の「ガクチカ」廃止、日立が採用を見直した理由
日立製作所は、2024年度採用計画で「ガクチカ」に関する質問を廃止する。「プレゼン選考」を新たに導入。理由は？
就職人気企業ランキング 東大、京大、早慶、MARCHで1位だったのは？
オープンワークは24年卒の学生を対象に実施した、「24卒就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング【大学別編】」の結果を発表した。
「溶接の作業着」がキャンパーに爆売れ ワークマンが「エクセル研修」を強化して見えた新たなニーズとは
ワークマン好調の背景には「データ活用の強化」がある。作業服だけではなく、新業態を続々とオープンし、新規層を獲得。「エクセル研修」を強化して見えた新たなニーズとは？
全国にたった“17人” スタバ黒板アート職人「GAHAKU」は何者なの？
日本のスタバには、「GAHAKU」と呼ばれる黒板アートの達人が存在する。GAHAKUは全国にたった17人。倍率12倍以上の選考を勝ち抜き、従業員の“お手本”となる黒板アートを制作している。
職場で受けたパワハラ 3位「過剰な業務を強制」、2位「過小評価」、1位は？
「職場のパワーハラスメントの現状」に関するアンケート調査を実施。65％が「職場でパワハラを受けたことがある」と回答。内容は？