調査リポート
リモートワークと出社、どちらがが良い？ 経営者と社員で違い：作業効率が良いのは（2/2 ページ）
経営・組織コンサルティングを展開する識学は、「働き方の変化に関する調査」を実施した。リモートワークのメリットなどを聞いたところ……。
出社のメリット
会社員は出社のメリットをどのように感じているのだろうか。この質問に対し、「社員同士のコミュニケーションが取りやすい」（51.5％）がトップ。次いで「印刷やコピーができる」（44.0％）、「働きやすい環境が整っている（スペース・空調・通信など）」（40.0％）と続いた。
経営者（役員を含む）に対し、自身の会社では出社とリモートワークどちらが良いのか聞いた。「出社のほうが良い」は43.0％、「出社とリモートワークのハイブリッド型が良い」は30.0％、「リモートワークのほうが良い」は21.0％。リモートワークよりも出社が良いと考える経営者が多いことが分かった。
経営者の視点からリモートワークのメリットを尋ねた。最も多かったのは「通勤費用を削減できる」（42.0％）、次いで「オフィスコストを削減できる」（38.0％）、「優秀な人材を確保できる」（24.0％）だった。会社員側は通勤にかかる時間や労力などの負担、経営者側は通勤費とその内訳は違うものの、「通勤」という点で一致する結果となった。
リモートワークが可能な企業で働く20〜59歳の男女300人（会社員200人、経営者・役員100人）が回答した。期間は3月20〜22日。
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