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「育児中社員のフォロー限界で辞職」に、企業はどう対応すべきだったのか（2/3 ページ）
4月「育児中社員の仕事巻き取るの限界すぎて会社を辞めた」という匿名のブログが話題になった。育休を取る社員には周囲のフォローが欠かせない。フォローに回る同僚を疲弊させないために、企業はどのような手立てを取るべきなのか。
きっかけは社長が出したアイデア
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