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「自分は悪くない」と他者を責める部下 デキる上司が取る“2つの対応”(2/2 ページ)

外部の影響などを言い訳にして、結局物事を成し遂げられない「他責思考」に陥ってしまっている人は一定数います。こうした部下に対して、どのように改善を促していくべきなのでしょうか。

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実は歓迎すべきもの?

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