2015年7月27日以前の記事
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時短勤務や週休3日が「働く母」を苦しめるワケ 働き方改革の隠れた代償誰もが幸せになるための「働き方」(3/3 ページ)

男性育休の促進、時短勤務やテレワーク、フレックスタイム制といった従来の制度をより使いやすくする動きが進んでいる。子育てをしながら働き続けるためのオプションが増えるのは良いことだ。しかし一方で、「これだけの制度があるんだもの、仕事も子育ても頑張れるでしょ?」という圧力に、ますますしんどくなる女性が増えてしまう可能性も。

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スーパーウーマンじゃないと「管理職」を目指せない?

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