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ハイハイン休暇にハッピーリターン制度 亀田製菓が人事改革を加速させたワケ：自己啓発にも支援金（2/2 ページ）
亀田製菓が組織・人材改革を急ピッチで進めている。「ハイハイン休暇」や「ハッピーリターン制度」といった制度をこの数年で矢継ぎ早に創出。常務執行役員で、管理本部 総務部長の金子浩之氏に狙いを聞いた。
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