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「配属ガチャに外れた！」新人がスピード退職 防ぐために企業ができること（2/2 ページ）
「配属ガチャ」「上司ガチャ」に外れた──そう感じる若手の退職を、企業はどうすれば防げるのでしょうか。
ガチャのアタリ、ハズレはいつ分かる？
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