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「手塩にかけて育てたのに転職」を、どう防ぐか？ 社員のキャリア開発マニュアル：連載「情報戦を制す人事」（1/4 ページ）
近年、多くの企業が取り組む「従業員のキャリア開発」。キャリア自律を支援する一方で、推進するにあたっては課題や、退職リスクもあります。十分な検討と準備が必要ですが、それでは、何から始めればよいのでしょうか。解説します。
連載「情報戦を制す人事」
人事向けシステムを提供する株式会社Works Human Intelligenceが、人事職なら押さえておきたい最新の人事トレンドや法改正情報を伝えます。
多くの企業でキャリア自律を支援するため、キャリア開発の導入や検討がなされてきましたが、一方で推進するにあたっては課題やリスクもあり、これらの活動が必ずしも成功しているというわけではありません。むしろ十分に準備せずに進めてしまうと、退職リスクにもなりえます。
社員も会社もWin-Winになるようなキャリア開発施策にするには、どのような点に注意すべきなのでしょうか？ Works Human Intelligenceの奈良和正が解説します。
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