連載:Q&A 45歳からのIT転職
近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q&A形式で回答します。
Q: IT企業で働く40歳です。転職活動を通じて、とあるベンチャー企業からマネジメントポストのオファーが来ました。何か注意すべきことはありますか?
管理職のオファー、油断してはならないワケ
A: どういった仕事を任されるのか、詳しく確認しましょう。
管理職というタイトルでも部下がいない、いわば「名ばかり管理職」だったというケースもあります。原則として、会社は管理職監督者には残業代を出さなくてもよくなりますから、仕事内容は詳しく確認した方がいいでしょう。
IT業界の場合、プロジェクトマネジメントに長けた方がその経験を生かして、ラインマネジメントを任されるケースもよくあります。また転職先での管理職が、現職での管理職とは全く違う可能性もあります。
そのため、任される仕事が具体的にどんな仕事で、何人のメンバーを任されて、組織のミッションは何で、何をもって評価されるか。こうした詳しい内容は、内定を受諾するまでの間にきちんと確認しましょう。
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