「転職エージェントの倒産」急増のワケは？【転職の今を知る記事3選】

[ITmedia]

　人材不足の状況は年々深刻化しています。各社は社員のキャリア意識の変化を把握し、離職防止につなげようと試行錯誤しています。一方で、転職エージェントの倒産は増加しているという、一見すると不思議な事態も起きています。

（提供：ゲッティイメージズ）

　転職を取り巻く状況は、今どのように変化しているのでしょうか？　ITmedia ビジネスオンライン編集部が、関連する3本の記事を厳選してお届けします。

「転職エージェントの倒産」急増のワケ

　コロナ禍前の2019年と比べ、23年の転職エージェントの倒産数は4倍に跳ね上がりました。各社、人手不足を嘆いているのに、なぜなのでしょうか？

転職しないで大丈夫　そう思わせる施策

　IT人材の不足に対し、存の従業員のリスキリングで対応する企業が増えています。リスキリング施策に取り組んでいる企業は、どのような成果を実感しているのでしょうか。人材の再配置が可能になることのみならず、さまざまな成果があるようです。

すぐ「辞めます！」という新入社員

　「入社前に聞いていた話と全然違う 」――そんな理由で、入社早々に会社を辞める新入社員が話題を集めています。なぜ、すぐに辞める新人が増えているのでしょうか。元凶はどこにあるのか考えます。