ペットルームに親子ルームも
5〜10階は執務エリアとした。ミーティングルーム、集中席、Web会議室など、さまざまな種類の席やブースを用意し、従業員一人一人の目的や仕事のやり方、気分に合わせて場所を選べるようにした。
「現在はハイブリッドワークが主流で、出社率は3〜4割程度ですが、席を間引くことなく、あえてゆとりを持たせた席数にしています。隣の席を空けておけば、その人に話しかけたいと思った時はすぐに隣に座って話しかけられます。他に、立ち話スポットなども各フロアに用意しました」
従業員が居心地の良さを感じられるような仕掛けも随所に施した。4階には、グループ企業であるライオンペット専用のペットと仕事ができる「ペットルーム」がある。また、ウェビナーなどが撮影できる「映写室兼スタジオ」や「礼拝室」なども配置した。4階は執務席ではないが、居心地が良いのか、ソロワークをしている従業員も随所にみられた。
11階には従業員の健康を考え、「GENKIアクションルーム」を設置した。トレーニング器具、ボルダリングジム、卓球台、ウォーキングマシン、フィットネス電動バイクなどを使って運動できる。この部屋では、従業員の歯科検診なども行われる。
この中で筆者が特に気になったのは、ボルダリングの靴箱に子供用の靴が用意されている点だ。西本氏は「私の娘も会社に来てボルダリングを体験しました」と話す。どういうことかというと……。
その答えはGENKIアクションルームを出ると分かった。なんと「親子ルーム」が完備されているではないか。この部屋は完全個室となっており、文字通り子どもと仕事ができる。他に図書ライブラリーも設置してあり、旧オフィスから集約した新聞・雑誌・書籍の閲覧はもちろん貸し出しも可能だ。「親子ルーム」があるため、絵本も用意してある。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
出社の価値をどう上げる？ 「アロマ畑のようなオフィス」に「コワーキングエリアの稼働率向上」、各社のアイデア
オフィス以外でも働けると分かったことで、多くの企業が「出社の価値とは何か？」「どのようなオフィスなら、出社したくなるのか？」といった問いに直面しています。各社はどのような考えのもと、オフィスをリニューアルしているのでしょうか。
ライオン、生成AIで社内データを継承 開発の狙いは？
連載「生成AI 動き始めた企業たち」第17回は、ライオンを紹介する。同社は現在、生成AIと検索サービスを組み合わせた「知識伝承のAI化」ツールの自社開発に取り組んでいる。どのような生成AIの活用戦略を描いているのか。
旧本社から目と鼻の先に移動したJT 担当者が「単なる引越しじゃない」と話すワケ
日本たばこ産業（以下、JT）は、2020年10月に本社を旧JTビル（東京都港区）から移転した。なぜ移転したのか。そこには移転前に課題だった部署間の縦割り構造を打破する狙いがあるという。
“オフィスの芝生”で仕事？ パナソニックが「出社したい」を追求した新拠点
パナソニックは、家電事業に関わる部門・関連会社が集結した「パナソニック目黒ビル」（東京都目黒区）を10月にオープンした。テレワークで顕在化したコミュニケーション不足の解決とパナソニックらしさを意識した職場環境を目指したという。若手社員が中心となって取り組んだというパナの新オフィスを取材した。
応接室は「プレモル」に「伊右衛門」 オフィスは“商店街”と話すサントリーの狙い
サントリーグループが2021年2月に移転した田町オフィス（東京都港区・芝浦）では、テレワークが普及した今だからこそ、“リアル”の場を大切にしている。同グループのDNAである「やってみなはれ」精神が浸透するオフィスとは――オフィスを訪ねた。