産休・育休からの職場復帰「不安があった」が83.3％ 企業に求められるサポートは？

「労務SEARCH」を運営するエフアンドエムネットは、20代以上の働く女性を対象に、産休・育休に関するアンケート調査を実施した。その結果、産休・育休を取得した女性の83.3％が、職場復帰に対して「不安があった」と答えていることが分かった。

[三好一葉，ITmedia]

　管理部門向けのビジネスメディア「労務SEARCH」を運営するエフアンドエムネット（大阪府吹田市）は、20代以上の働く女性を対象に、産休・育休に関するアンケート調査を実施した。

　その結果、産休・育休を取得した女性の83.3％が、職場復帰に対して「不安があった」と答えていることが分かった。また、産休・育休中のリスキリングについては、「反対」の声は少ないものの、実施は難しいという声が多くを占めた。

産休・育休に関するアンケート調査（画像はゲッティイメージズより）

職場復帰にあたっての不安　「あった」が8割以上

　産休・育休から職場復帰するにあたって不安はあったかという質問には、「あった」が83.3％と大多数を占め、「なかった」は16.7％だった。

　具体的な不安としては「育児と仕事の両立」が73.6％と最も多く、「仕事についていけるか」が13.2％、「職場の人間関係の変化」が7.3％、「職場の自分のポジションの変化」が5.4％と続いた。

産休・育休から職場復帰するにあたって不安はあったか（画像はプレスリリースより、以下同）

　出産・育児に伴って退職、もしくは復帰後に退職した人はどのようなサポートを求めているのだろうか。調査対象者からは、欠員をカバーする職場の仕組みづくりや、復帰にあたっての相談の場などを求める声が寄せられた。

退職した回答者からの声

リスキリング「反対」は少ないものの……

　また、産休・育休中のリスキリングに対して賛否を求めたところ、「賛成」と「どちらでもない」がそれぞれ44.3％で、「反対」は11.4％にとどまった。

産休・育休中のリスキリングへの賛否

　一方で、産休・育休中にリスキリングを実施したかという質問に対しては、「実施していない」が83.7％、「実施した」が16.3％だった。

　リスキリングについて具体的な意見を募ったところ、時間的・体力的な余裕のなさを訴える声が多くみられ、積極的な実施は難しい現状がうかがえる結果となった。

産休・育休中にリスキリングを実施したか

産休・育休中のリスキリングに対しての声

　調査は2月16〜28日にインターネット上で実施。産休・育休を取得したことがある女性、または産休・育休を何らかの事情で取得しなかった女性246人から回答を得た。