「すぐに辞めたけど良い会社」ランキング トップ20社の傾向は？：退職者が選ぶ（1/5 ページ）

新入社員の退職代行サービスの利用増が話題となっている。超短期での退職が増えることは問題だが、自身にあった会社を「選ぶ」ことは大切なこと。3年未満に退職した人に、その会社を評価してもらったところ……。

[オープンワーク，ITmedia]

　新年度が始まって3カ月、新入社員の退職代行サービスの利用増が話題となっています。数日、数週間、といった超短期での退職が増えてしまうことは問題ですが、会社に人生を預けるという考えが過去のものになりました。自身の目指す成長やキャリアプランをかなえられる勤め先を積極的に「選ぶ」働き方が若い世代の主流になりつつあります。

転職前提で就活をする学生も（提供：ゲッティイメージズ）

　厚生労働省が毎年行っている調査（新規学卒就職者の離職状況）では、「新入社員は3年で約3割が退職する」という結果が長年続いています。働き方の価値観が変化している中で、3年未満の退職がネガティブであると考えるのは早計といえるでしょう。むしろ近年では、3年以内に転職する前提で就職活動をする学生も増えています。

新規学卒者就職率と就職後3年以内離職率（出典：厚生労働省）

　今回は、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」に投稿された会社評価レポートのうち、在籍3年未満で退職した社員からの評価が高い企業をランキング形式で紹介します。短めの在籍期間であっても、入社してよかったと感じる企業にはどんな特徴があるのでしょうか。