経理の3割「半年前より残業が増えた」 なぜか？（1/2 ページ）

[サトウナナミ，ITmedia]

　経理担当社員の3割が「半年前より残業が増えた」と回答したことがフリー（東京都品川区）による調査で明らかとなった。その理由とは。

「締め残業」に関する実態調査（写真AC）

「半年前より残業増」　なぜか？

　残業時間を半年前と比較して「増加している」とした人は28.3％に上った。一方で、「減少している」とした人は9％にとどまる結果となった。

　増加の理由については、「インボイスや電帳法などへの法令対応」が34.3％でトップに。以降は「イレギュラー業務の発生」（33.9％）、「人手不足」（32.9％）と続いた。

　一方で、残業時間減少の最も多い理由は「残業削減に向けて社内的号令があった」「スタッフごとの業務量分担見直し」でそれぞれ40.0％だった。その他、「ペーパーレス・デジタル化」（37.8％）といったオペレーションの見直しが上位になった。

半年前からの残業時間増減とその理由（freee調べ）

半年前からの残業時間増減とその理由（freee調べ）

　残業が定常的に「発生している」とした人は合わせて76.0％に上った。内訳を見ると、「10時間未満」が最も多く31.9％。一方で、「20時間以上」とした人は24.9％と、全体の4分の1近くを占めた。

残業時間の実態（freee調べ）

　残業が発生する理由については、「突発的なイレギュラー業務の発生」が最も多く46.3％。以降は「業務量に対しての人手不足」（45.9％）、「毎月の締め作業に時間がかかる」（40.2％）と続いた。

残業時間が発生する理由（freee調べ）