「スペシャリスト」「安定の実現」……旧帝大・早慶生が描くキャリアのゴールとは？：26年卒1741人に聞いた
リーディングマークが「新卒就職人気企業 夏期ランキング」を発表した。若者はどのようなキャリアゴールを描いているのか。
2026年に卒業予定の旧帝大・早慶の大学生らは、どのような企業、業界への就職を希望しているのか。HR事業を手掛けるリーディングマーク（東京都港区）が「新卒就職人気企業 夏期ランキング」を発表した。若者はどのようなキャリアゴールを描いているのか。
旧帝大・早慶生に人気の就職企業TOP50【男女別】
人気の就職先は、男女とも上位3社は同じ結果となった。1位は「三菱商事」で、2023年調査から引き続きトップに。2位は「伊藤忠商事」、3位は「三井物産」と続いた。
働きたい業界ランキングは、男女ともに「総合商社」がトップ。総合商社は、男性よりも女性に人気が高い傾向となった。2位も、男女ともに「コンサルティング・シンクタンク」が続いた。
男性の人気業界3位は「電気・電子機器」、4位は「IT」。女性の3位は「食品」、4位は「消費材」となった。
キャリアゴールどう描く？
キャリアゴールについて、男性は「スペシャリスト」が最も多く48.7％に上った。次に「ワークライフバランス」（47.1％）、「安定の実現」（36.6％）と続いた。一方、女性は「ワークライフバランス」が最も多く54.1％。「安定の実現」（40.0％）、「スペシャリスト」（38.8％）が後に続いた。
男女を比較した際に、割合が大きく違う項目がいくつか見られた。「純粋な挑戦」については、男性は23.0％、女性は12.1％となり、男性が10ポイント近く高い傾向が見られた。また「国際的な職業」は、男性15.2％に対し、女性は28.3％と10ポイント以上高かった。男性は挑戦が多い企業を好み、女性は国際的に働ける企業を好む傾向があるようだ。
調査は、5月11日〜7月2日にインターネットで実施。2026年卒予定の東京大、慶応義塾大、早稲田大、東京工業大、一橋大、京都大、大阪大、神戸大、北海道大、東北大、名古屋大、九州大の計12大学の大学生と大学院生を対象とし、1741人（男性71.6％、女性28.4％）から回答を得た。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
学生の「内定辞退」阻止を狙う“後付け推薦”の実態とは？ 立教大が企業に苦言
「内定がほしければ大学の推薦状を提出してください」。就職活動の選考プロセスが進んだ段階で、学生が企業から「推薦状」の提出を求められるケースが近年、増えているという。推薦状を提出させることで学生の内定辞退を阻止する狙いがあると考えられ、専門家は「学生を無理に束縛するような採用手法は自社の評判を下げるだけ」だと指摘する。
優秀だが昇進できない人 採用時と入社後の「評価のズレ」は、なぜ起こるのか？
「あの人は優秀だ」と誰もが認めるような人が、入社後、会社からあまり評価されないケースがある。採用時と入社後の評価のズレは、なぜ起こるのか。理由を辿っていくと、社員マネジメントにおける日本企業の課題が浮かび上がる。
企業がインターン生に求めるスキル 「PC操作」「論理的思考力」を超えた1位は？
企業は大学生インターンにどのようなスキルを求めているのか、STILE（東京都新宿区）が調査を実施した。
30代のうちにやらず後悔したこと 「マネジメント」「資格取得」を超えた1位は？
40代以上のうち、8割が30代の頃にキャリア上で挑戦せずに後悔した経験がある――。そんな調査結果が、転職サイトを運営するエン・ジャパン（東京都新宿区）の調査で分かった。やらずに後悔したこととは。また、やっておいて良かった経験とは。
会社員が学び直したいITスキル 2位「Python」、1位は？
会社員、主婦、シニア、フリーランスは、どのようなITスキルをリスキリングしたいと考えているのか。ストリートアカデミー（東京都渋谷区 ）が、「リスキリングしたいITスキル」に関する調査を実施した。