東急は、従業員制服を16年ぶりにリニューアルする。新しい制服は従業員の安全性と着心地の向上、資源の有効活用などを目的に、11月1日より着用を開始する。性別による貸与の差異や季節限定の制服類を廃止するほか、着用終了する現行の制服は再資源化を目指す。
制服リニューアルの対象となるのは、運転士、車掌、駅係員などの運輸系と、電気、工務、車両などの技術系の現業に従事する従業員。デザイナーの岡義英氏がデザインを担当した。
運輸系の制服は紺色を基調とし、動きやすさを重視したシルエットを追求した。季節で変更していたネクタイやジャケットをオールシーズン利用可能とし、ネクタイは紺とストライプの2種類の選択式に。制帽は官帽とハイバックの2種類で、性別に関係なく選択できる。女性用のキュロットは安全性の観点から廃止した。
技術系の制服は、伝統色のオレンジ色は変更せず、デザインや生地の性能により安全性や機能性を向上させた。
作業時の不快感軽減のため、夏服の脇・背中部をメッシュ素材にするなど、通気性を向上。また、ブルゾン前面には、8インチのタブレット情報端末が入るサイズのポケットを4つ配備した。
鉄道業界初の取り組みとして、伊藤忠商事とレゾナックが共同で行う繊維リサイクルのプロジェクト「ARChemia （アルケミア）」に参画。使用済みの制服（一部）を再資源化する。
そのほか、環境に配慮し未使用の生地や制服を活用してグッズなどにアップサイクルする。新制服デザインの子供用ジャケットと半ズボンを数量限定で販売するほか、未使用のシャツやネクタイなど一部アイテムを「鉄道お宝市」で扱うという。
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