勤怠の打刻方法、人気1位は「スマホから」 従業員はどんな機能を求めているのか（1/2 ページ）

エフアンドエムネットが20代以上の男女300人を対象に、勤怠管理に関するアンケート調査を実施。従業員は打刻方法に対して、どのような機能を求めているのか。

[ITmedia]

　管理部門向けのメディアを運営するエフアンドエムネット（大阪府吹田市）は、20代以上の男女300人を対象に、勤怠管理に関するアンケート調査を実施した。従業員は打刻方法に対して、どのような機能を求めているのか。

勤怠管理に関する調査（提供：ゲッティイメージズ）

勤怠管理方法、何を重視する？

　勤務している会社での勤怠管理方法は、「勤怠管理システム」が45.5％と最多に。「勤怠管理アプリ」（30.3％）と合わせて7割以上を占める結果となり、「タイムカード」（7.0％）、「紙に記入」（6.7％）が続いた。

現在どのような方法で勤怠管理を行っているか（出所：プレスリリース、以下同）

　勤怠管理システム、または勤怠管理アプリを利用している（したことがある）人が特に満足している機能は、「リアルタイムの勤務状況確認」が40.2％と最多だった。「残業時間の管理」（22.4％）、「有給休暇・休暇管理」（14.0％）が続いた。

満足している機能

　勤怠管理方法に感じている不満としては、「特に感じていない」が31.0％で最多だった。不満を感じている人からは、「打刻ミスを修正しにくい」（18.7％）、「残業時間や休暇の申請が煩雑」（9.7％）、「社外からアクセスできない」（7.3％）、「勤務時間が正確に反映されていない」（4.7％）といった声が上位に挙がった。

感じている不満

　勤怠管理において最も重視することは、「使いやすさ」が37.4％で1位に。2位以降には「正確な打刻記録」（29.4％）、「休暇や残業の申請のしやすさ」（7.0％）、「勤怠情報の透明性（自分の勤怠記録の確認がしやすい）」が続く結果となった。

勤怠管理において重視すること