2026年の「賃上げ」や退職給付はどうなる？ 三菱UFJ信託銀行が1076社に調査（2/2 ページ）

2026年の賃上げや定年、退職給付はどう変わるのか？　三菱UFJ信託銀行が1076社を対象に実施した調査から各社の意向が明らかになった。

[カワブチカズキ，ITmedia]

定年や退職金に変化は？

　現在の定年年齢としては「60歳定年」（54.6％）が最も多く、「65歳以上定年（選択定年および定年なしも含む）」は38.2％だった。

現在の定年年齢（出所：プレスリリース、以下同）

　今後の定年延長・廃止の動向については「実施済」が19.9％、「実施予定（時期未定含む）」は55.5％と、合計で75.4％の企業が定年延長・定年廃止を実施（予定含む）することが分かった。

今後の定年延長・廃止の動向

　退職給付水準の見直しについてはどうか。最も多かったのは「検討していない」（43.7％）だったが、賃金上昇や物価上昇、インフレに対応して「見直しを検討したい、または検討している」は34.2％に上った。

退職給付水準の見直しの検討状況

　調査は1076社を対象にインターネットで実施した。期間は2025年8月18日〜10月19日。