調査リポート
就活生の8割、企業の「あり・なし」を直感で判断 「なし」と感じた場面は？（1/2 ページ）
就活生の83.0％が直感で企業の「あり・なし」を判断していたことが分かった。どのような場面で「なし」判断をするのか？
優秀な学生を振り向かせるカギは第一印象にあるのかもしれない。Z世代キャリア支援を行うベースミー（東京都渋谷区）が2026〜28卒予定の大学生・大学院生を対象に実施した調査から、83.0％が就活で企業の「あり・なし」を直感的に判断していることが分かった。「なし」と感じた場面のトップは「説明会・面談の最初の数分で、雰囲気が合わないと感じた」だった。
企業を「なし」と感じた場面としては「説明会・面談の最初の数分で、雰囲気が合わないと感じた」（142人）が最も多かった。以降「企業側の態度や話し方が合わなかった」（118人）、「説明が抽象的」（69人）と続いた。
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