IT人材の45％が「静かな退職」を自覚 “必要以上のやりがい”を求めないワケ（1/2 ページ）

レバテックの調査で、IT人材の約45％が「静かな退職」を自覚していることが分かった。その背景とは？

[ITmedia]

　IT人材の採用支援サービスを提供するレバテック（東京都渋谷区）が実施した調査で、IT人材の約45％が「静かな退職」を自覚していることが分かった。静かな退職とは、必要以上のやりがいやキャリアアップを求めず、与えられた業務を淡々とこなす働き方を指す。

レバテックが「静かな退職」について調査した（提供：ゲッティイメージズ）

　自身の働き方が静かな退職に「該当すると思う」は16.4％、「どちらかというと該当すると思う」は28.5％で、合計すると44.9％に上った。

自身の働き方について「静かな退職」であると感じているか（出所：プレスリリース、以下同）

　年代別では、20代が58.7％と最も高く、30代は45.9％、40代は37.6％、50代は37.5％と続いた。若年層ほど静かな退職の傾向が強かった。

自身の働き方について「静かな退職」であると感じているか（年代別）