公務員志望が減り続ける──「変革が進まない自治体」に共通する課題は？：2025年11月のヒット記事を振り返る（4/4 ページ）

近年、公務員の人材不足が深刻化している。公務員志望者は減少しており、特に技術系の国家公務員一般職（大卒程度）では、2年連続で定員割れが生じている状況だ。「変革が進まない自治体」に共通する課題とは？

[依光宏太，ITmedia]

自治体運営を左右するポイント

　人口減少と人材流出が進行する中で、質の高い行政サービスを維持・向上させるには、業務効率化のためのツールやシステムを導入するだけでは不十分だ。どれほど優れた仕組みを整えても、それを実際に活用し、成果につなげるのは最終的に「人」と「組織」の力である。

　職員一人一人が変化の意義を理解し、組織の方向性に共感した上で主体的に行動できるようなエンゲージメントの高い組織をいかに構築するかが、今後の自治体運営を左右する重要なポイントとなる。

　次回は、自治体におけるDX推進において直面しがちな2つの組織課題と、DXを成功へと導くための具体的な取り組みについて解説する。

著者紹介：依光 宏太（よりみつ こうた）

リンクアンドモチベーション官公庁向け事業責任者

2013年、新卒でリンクアンドモチベーション入社。

中小・ベンチャー企業向けコンサルティング部門の立ち上げに参画。

全社アワード受賞後、プロジェクトマネジャーとして顧客の上場支援や組織変革を担当。

2021年からは地方展開を担う部門を立ち上げ、現在は官公庁のエンゲージメント向上にも取り組む。