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ユーザーレビュー
総合評価
3.3
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1年間運用すれば安定感が出る標準的な給与計算パッケージ
3.5
投稿日：
良いポイント
汎用コンピュータによる基幹システムからの移行して6年経過、その間1回サーバーのリプレースも実施。いずれもベンダーによるサポートが充実していた為に、問題無く稼働している。法改正などのアップデートも単純な作業で可能であり、アップデート予定の事前通知タイミングも早い為に、スケジュールを立てやすい。会社独自の給与項目や海外出向者の給与計算などは導入時にベンダーによるカスタマイズで対応。勤怠管理システムVGとの連携により、ユーザーは勤怠管理画面で給与明細や源泉徴収票をシングルサインオンで閲覧可能。管理者が自由にカスタマイズできるパッケージもあるが、設計自体がシンプルなので管理側もユーザー側も安定した運用が可能である。
改善してほしいポイント
ERPパッケージと仕訳データをCSV連携している。ERPパッケージ側のインポートレイアウトに従いZeem側で仕訳データのエクスポート可能である一方で、新給与項目が追加された際に関連マスタ設定に複雑性を感じる。勘定、仕訳、属性など一つのマスタで事足りる感じがするが、カスタマイズを含めれば5つのマスタを矛盾なく登録しなければ仕訳データのエクスポートがエラーとなる。また、管理者画面が少々古臭いインターフェースで、登録の際にウインドウの拡大に対応しておらず、上下左右のスクロールが必要である。その為、上部で入力した内容などをメモに控えるなどのひと手間が必要であり、利便性を改善して欲しい。
- 清水 明
- IT管理者
| 職種 | 社内情報システム（開発・運用管理） |
|---|---|
| 業種 | 総合卸売・商社・貿易 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
新規導入に向けて取り組み中だが、かなり苦戦している…
2.5
投稿日：
良いポイント
今使用している勤怠システム（アマノ）と、従業員情報登録システム（SmartHR）との連携が図れるとのことで購入した。もしその連携が上手く行けば、非常に手間が省けると思う。
改善してほしいポイント
・ご担当頂いているＳＩさんとのコミュニケーションが難しい。クレオ社と当社とで給与計算に関する認識が違うところも多々あるので、発生しうるリスクや懸念点をまず「顧客である当社が」懸命に考える必要がある。・また、SmartHR連携に関してはＳＩさんがあまりご存知ではないようなので、当社で考えうるリスクを考慮しつつ、交渉して行く必要があるので骨が折れる。。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | 自動車・自転車 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
１０年以上使っています
4
投稿日：
良いポイント
CBMSの時代からずっと使い続けています。Webブラウザ(IE)からログインして利用するのでソフトウェアのインストールが不要です。パッケージソフトですが、各種カスタマイズにも対応してくれますし、バージョンアップの際にもカスタマイズ内容は引き継いてもらえます。ＵＩもわかりやすく利用者目線でも使いやすいです。
改善してほしいポイント
そろそろInternet Explorerから脱却していかないと。他のブラウザでも利用できるようにしてほしいです。サポートのコールセンターはありますが、パッケージの範囲での回答になります。カスタマイズ部分については導入時の担当に確認するしかないようです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 社内情報システム（開発・運用管理） |
|---|---|
| 業種 | プラスチック製品 |
| 社員規模 | 300-1000人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社クレオ |
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| 企業URL | https://www.creo.co.jp/ |