今年の新入社員は真面目!? デートより残業を選ぶ割合が過去最高に

[堀内彰宏，Business Media 誠]

　新入社員も4月に入社してからそろそろ3カ月。現場で活躍して、ある程度の成果を出している人もいるだろう。2010年度の新入社員は、仕事に対してどのような考えを持っているのだろうか。

　日本生産性本部と日本経済青年協議会の調査によると、「第一志望の会社に入れた」新入社員は55.2％。2009年調査の62.3％から7.1ポイント減少しており、「2010年度入社組の就職活動が厳しかったことがうかがえる」（日本生産性本部、日本経済青年協議会）。

　「会社を選ぶ時、どういう要因を最も重視しましたか？」と聞くと、トップは「自分の能力、個性が生かせるから」で34.8％。以下、「仕事が面白いから」が24.8％、「技術が覚えられるから」が9.0％、「会社の将来を考えて」が8.3％、「経営者に魅力を感じたから」が6.2％で続いた。経年変化を見ると、1971年には27％でトップだった「会社の将来性」が4位にランクダウンしている。

会社を選ぶ時、どういう要因を最も重視しましたか？　（出典：日本生産性本部、日本経済青年協議会）

　仕事についてどのように考えているのだろうか。就労意識についての13の質問文を挙げて「そう思う」から「そう思わない」まで4段階で尋ねたところ、「そう思う（ややそう思う、を含む）」の割合が高かったのは、「社会や人から感謝される仕事がしたい」（96.5％）、「仕事を通じて人間関係を広げていきたい」（95.8％）、「どこでも通用する専門技能を身に付けたい」（93.4％）だった。

　一方、「そう思う」の割合が低かったのは、「職場の同僚、上司、部下などとは勤務時間以外は付き合いたくない」（17.8％）、「いずれ会社が倒産したり破たんしたりするのではないかと不安だ」（26.4％）、「仕事はお金を稼ぐための手段であって、面白いものではない」（28.7％）。ポジティブな項目は「そう思う」の割合が高い傾向があった。

就労意識（出典：日本生産性本部、日本経済青年協議会）

デートより残業

　プライベートと仕事の関係についてはどうなのだろうか。「デートの約束があった時、残業を命じられたらどうしますか？」と尋ねると、「デートをやめて仕事をする」が85.3％と、「断ってデートをする」の14.2％を大きく上回り、過去最高の割合となった。男女別に見ると、「デートをやめて仕事をする」の割合は男性（81.9％）より女性（88.8％）の方が高かった。

　アンケートによる調査で、対象は2010年度新社会人研修村（オリンピック記念青少年総合センター）に参加した企業の新入社員2663人（男性50.3％、女性49.6％）。調査期間は3月3日から4月30日。

デートの約束があった時、残業を命じられたらどうしますか？　（出典：日本生産性本部、日本経済青年協議会）