現在の職場で、不満に感じることはコレ

[Business Media 誠]

　今の職場環境に満足している人はどのくらいいるのだろうか。20〜40代のビジネスパーソンに、職場の就労状況が「とても満足」であれば100点、「どちらとも言えない」を50点、「とても不満」を0点とし10点刻みで聞いたところ、「70点」（24.7％）が最も多いことが、アイシェアの調査で分かった。次いで「50点」（21.7％）、「60点」（12.8％）と続き、「100点」（8.3％）とした人は1割未満だった。

　また「60点」から「100点」を合計した満足派は61.9％。「0点」（4.0％）から「40点」（4.9％）を合計した不満派は16.4％で、満足派が多い結果に。雇用状況別に見ると、正規雇用では64.3％が満足派だったのに対し、非正規雇用は56.3％とやや少なめ。

（出典：アイシェア）

就労条件で不満に思うこと

　就労状況で最も不満に思うことは何だろうか。何らかの不満がある人に聞いたところ「収入」（40.3％）がトップ。次いで「業務内容」（18.8％）、「就労時間」（13.7％）、「雇用形態」（7.3％）、「休日の日数」（6.8％）、「就業規則」（3.2％）と続いた。男女年代問わず「収入」が1位で、女性（43.1％）と30代（44.6％）で目立った。「業務内容」については女性（14.4％）に比べ男性（21.7％）が多い。また20代は「就労時間」（19.4％）が、女性（10.0％）と20代（10.7％）では「雇用形態」がほかに比べて多いなど、不満点は性別や年代によってやや異なっていた。

（出典：アイシェア）

　就労状況の希望を聞いたところ、収入面では「給料アップ」と答えた人が断トツ。このほか業務内容では「個人負担の軽減」、就労時間では「残業時間の軽減」などが目立った。また、非正規雇用者からは「契約期間の長期化」や「正社員化」を希望する人が多かった。

　インターネットによる調査で、20〜40代の男女446人が回答した。調査期間は10月12日から14日まで。