「教え合う」ためには、一方通行でなく、それぞれに教えられる内容を持っていることが重要です。
というものを早く見つけ、早くモノにしなくてはなりません。組織の中での自分のポジションを確保するということです。
一朝一夕に人に教えられる専門性を確立できるものではありませんが、とっかかりは自分の大好きなこと、得意なことを探すこと。会社の都合などで、必ずしも好きなことだけ、得意なことだけできるとは限りませんが、それであっても「好きになるまでやり抜く」「得意になるまで続ける」ということが絶対に必要です。(今野誠一)
人脈は夢を語ることで生まれる
リストラを行っていながら、人事部の人間が増えている理由
新入社員を迎える職場が見直すべき5つのポイントCopyright (c) INSIGHT NOW! All Rights Reserved.
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