2014年の夏のボーナス、どうなる？

[Business Media 誠]

　アベノミクス効果もあって株価の上昇傾向が続いているが、ビジネスパーソンにとって気になるのは給与のこと。「夏のボーナスはたくさんもらえるかもしれない」と期待を寄せている人も多いだろう。

　そんな中、ちょっと残念な数字が示された。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが4月3日に発表した「ボーナス見通し」によると、夏のボーナスは3年連続で減少するという。えっ、そんなバカな……と思われる人もいるだろうが、民間企業（パートタイム労働者を含む）の1人当たりの平均支給額は35万7400円（前年比−0.3％）と、過去最低水準を更新する見込みだ。

夏のボーナスの見通し（出典：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）

　景気は緩やかに回復しているが、なぜ夏のボーナスに反映されないのか。その理由として、同社は「ボーナスの原資となる2012年度下期の経常利益は、製造業を中心に大幅な改善が見込まれている。しかし中小企業に限ってみると製造業、非製造業とも減益の可能性が高い。またボーナス査定のベースとなる所定内給与は足元でも低迷が続いており、夏のボーナスを取り巻く環境は、楽観視できる状況ではない」としている。

夏のボーナスの推移（出典：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）

　1人当たりの平均支給額は減少するかもしれないが、ガッカリする話ばかりではない。ボーナスの支給は徐々に多くの企業で広がりを見せており、支給労働者は3769万人（前年比＋1.0％）に増加。また支給額は13.5兆円（同＋0.7％）と増える見込みなので、昨年の夏のボーナスはもらえなかったが、今年はもらえた……という人が増えそうだ。