経営者兼新入社員が入社してくる時代だけど、あなたの会社は対応できる？：サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見！」（1/3 ページ）

[サカタカツミ，Business Media 誠]

連載「就活・転職のフシギ発見！」とは？

　就活や転職、若年層を中心としたキャリアについて、仕事柄仕方なく詳しくなったサカタカツミが、その現場で起きている「当事者たちが気付いていないフシギ」について、誰にでもスルッと理解できるように解説するコラム。

　使えない部下が毎年出現するのはなぜなのか？ その理由も、垣間見えるはずです。

著者プロフィール：サカタカツミ

　クリエイティブディレクター。1967年生まれ。長年、就職や転職、キャリアに関するサービスのプロデュースやブレーンを務めている関係で、就活や転職には詳しい。直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」。著書に『こんなことは誰でも知っている！ 会社のオキテ』、『就職のオキテ』がある。

　個人的に書いている就活生向けのブログは、なぜか採用担当者たちから「読んでいて心が痛くなります。ホントにつらいです」という評価を受けている。Twitterアカウントは＠KatsumiSakata。

　仕事柄、就活生や内定者と話をすることも多いのですが、ここ数年のとある変化に気がつきました。それは、企業経営者であるという学生が緩やかに増えてきた、ということです。

　そう書くと「ああ、名刺だけ作った、名ばかり社長だろう？」とか「イベサー（イベントサークル）の延長線上の社長って話は、フツーにあるよね」という反応が返ってきそうですが、そうではありません。

　「スマートフォンのアプリを作成しているので、そのための会社を持っています」という学生はすでにたくさんいますし、マーケティングやリクルーティングという分野にも、学生起業家はたくさんいます。さらに、社会問題を解決したいと考えている人たちの中にも「やりたいことをするためには、会社という仕組みを作ったほうが早い」という理由から、法人を持っているという人も。

　要は、キチンと登記をして実際に仕事をまわしている、という（規模の大小は別として）“本当の学生経営者“が、そんなに珍しくない時代になってきつつあるのです。

（写真はイメージです）

　そういう学生起業家と話をしていると、少し気になるフレーズを耳にします。私の「卒業したら会社はどうするの？」という問いへの答えです。