コラム
「未経験者歓迎」という求人広告の裏に秘められた企業の思惑とは?:サカタカツミ「就活・転職のフシギ発見!」(3/3 ページ)
「未経験者歓迎」――人集めに困っている企業だけでなく、能力や経験が問われる職種でもこの手の求人をする企業があります。なぜこのような募集をかけるのでしょうか?
多様な価値が認められる時代になった、ともいえる
逆に言えば、組織で働くのは苦手だなと感じている人なら、突出した能力を備えることで、価値を見いだしてもらえる時代になったとも言えます。かつてなら「あいつ、スキルはあるけど、一緒に仕事できないタイプだな」と烙印(らくいん)を押されてしまっていたでしょう。しかし少なくとも、今は求められるだけの能力や技術を備えていれば、自分らしく働ける可能性がある。
求人広告の「未経験者歓迎」というフレーズの裏には、いろいろな思惑が隠されています。今回書いたこと以外にも、例えば「そんなこといっても、現場には未経験で使えないヤツらが送られてきて迷惑」という声があるでしょう。そこには「企業におけるトレーニングに隠された問題点」が引き出されてくるのですが、それはまた稿を改めて書くことにしましょう。
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