「忘年会で嫌われる上司」にならない方法:サカタカツミ「新しい会社のオキテ」(3/3 ページ)
忘年会シーズン真っ盛りです。部下とお酒を飲んでいるとき、あなたはどんな話をしていますか? もしかすると、意外な言動がきっかけで、部下に嫌われているかも……今日のコラムは、“飲む前に”読んでくださいね。
ことさら上に立とうとしなくてもいいのです。あなたはすでに上司なのですから、多くの人の上に立っているのです。忘年会の席でも上に立とうと思う必要はないのです。逆に、そんな席ですら、上に立ち、主役になりたがるあなたを尊敬し、ついていこうと考える部下は、一人もいないでしょう。周囲が和やかな気持ちになり、ホッとした空気の中で、本音が語ることができ、その上で日々の業務にプラスになるような雰囲気を作り出す。いわば裏方に徹することが、上司に求められる行動だと、わたしは思っています。
最後に、忘年会と深い関係があると言われている、無礼講という言葉を手元の辞書で調べてみました。「身分地位の上下を考えない、堅苦しい礼儀を抜きにして、行う宴会」という意味でした。別に、部下が無礼な振る舞いをするべきだという話ではなく、上司として「上に立つ」ことを考えず「あるべきだと」持論を堅苦しく押し付けないことを心がけるだけで、忘年会の言動がきっかけで嫌われる上司にならないはずです。このコラム、飲む前に読んでくださいね。
著者プロフィール:サカタカツミ
クリエイティブディレクター。就活や転職関連のサービスをプロデュースしたり、このような連載をしていたりする関係で、そちら方面のプロフェッショナルと思われがちだが、実は事業そのものやサービス、マーケティング、コミュニケーションの仕組みなどを開発するのが本来の仕事。
直近でプロデュースしたサイトは「CodeIQ」や「MakersHub」。著書に『こんなことは誰でも知っている! 会社のオキテ』、『就職のオキテ』。この連載についても、個人的に書いているブログでサブノート的なエントリーを書く予定。Twitterアカウントは@KatsumiSakata。
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