人の動機に疑惑の目が向けられた途端、その人の行動すべてが歪めて見られる：名言で読む「リーダーの必読書」

[フランクリン・コヴィー・ジャパン，Business Media 誠]

人の動機に疑惑の目が向けられた途端、その人の行動すべてが歪めて見られる。

――マハトマ・ガンジー

　私を知り、私と仕事を共にしたことのあるコヴィー側の社員たちは基本的に私の意思決定を、常に客観的な外部基準と照らし合わせた、会社のためを思った真摯な行為と見てくれた。決してコヴィー側の思惑を押し付けようとしているのではなく、時には体を張ってそれを防いでくれている、とも思ってくれた。それに対して私のことを知らず、仕事を一緒にしたこともなく、私を信頼していなかった社員たちは、私の決定をことごとく逆に解釈した。（『スピード・オブ・トラスト』10〜11ページより抜粋）

名言を実行力に変える！　スピード・オブ・トラスト　公開セミナーのお知らせ

開催概要
日程	1．11月5日（木）〜11月6日（金） 2．2010年2月18日（木）〜2月19日（金）
時間	9時〜17時（2日間とも）
料金	10万1850円
会場	フランクリン・コヴィー・ジャパン　セミナールーム（東京都千代田区麹町）

詳しくはフランクリン・コヴィー・ジャパンWebサイトをご覧ください。

『スピード・オブ・トラスト 「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する』

『スピード・オブ・トラスト 「信頼」がスピードを上げ、コストを下げ、組織の影響力を最大化する』

　「どんな状況であれ、信頼ほど即効性が期待できるものはないと断言できる。そして、世間の思い込みに反し、信頼は自分でなんとかできるものなのだ」――。

　『7つの習慣』で著名なコヴィー博士の息子、スティーブン・M・R・コヴィーが、ビジネスにおける“信頼の力”を体系化したのが本書『スピード・オブ・トラスト』。

　企業の不祥事や社内の権力争い、人間関係の崩壊などが問題視される昨今、新しいリーダーに求められる能力とは何なのか。私たちが行うあらゆる活動の質に働きかける信頼の力を、本書中の“名言”を抜粋しながら解説します。