自由に定年を決めてもいいとしたら、何歳まで働きたいと思っている人が多いのだろうか。20〜70代の男女に聞いたところ「65歳以上70歳未満」(26.1%)が最も多く、次いで「60歳以上65歳未満」(24.7%)であることが、旅行サイトを運営するエアトリの調査で分かった。「60歳未満」という人が16.2%に対し、「70歳以上」は33.0%と意見が分かれる結果に。
「70歳以上」と答えた人からは「体力的に問題がなければ、仕事量は若いときより落ちたとしても働くべき。責任や緊張感がなくなると人は衰えるから」(40代男性)、「65歳未満」という人からは「そんなに働きたくない。欧米のように50代でリタイアできる環境を目指すべき」(30代・男性)といった声があった。
自由に定年を決めていいとしたら何歳まで働きたいですか? (出典:エアトリ)
「終身雇用」という制度がなくなることに不安を覚える人は50.6%(とても+やや)。「終身雇用」についてどう思うかを聞いたところ、どの年代でも「賛成」が「反対」を上回った。「賛成」が最も多かったのは50代で44.4%、そこから年齢が下がるにつれ「賛成」の割合は減少。「やはり定年が近づくとともに、終身雇用をしてほしいと願う人が増加しているようだ」(エアトリ)
「終身雇用」がなくなることに不安を覚えますか? (出典:エアトリ)
65歳以上の人が同じ会社で働くことについて、どう感じているのだろうか。「一緒に働きたい」と答えたのは、60代以降で43.8%だったのに対し、50代40.9%、40代39.1%、20〜30代32.4%。20〜30代で「絶対一緒に働きたくない」と答えた人は7.0%おり、「定年の引き上げを実施する前に若者の理解を深める必要がありそうだ」(同)
インターネットを使った調査で、20〜70代の男女825人が回答した。調査期間は5月21日から24日まで。
- 7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
- 人手不足は本当に「悪」なのか 騙され続ける日本人
人手不足が原因で倒産する企業が増えているようだ。東京商工リサーチのデータをみると、前年度から28.6%も増えて、過去最高を更新している。数字をみると、「人手不足=悪」のように感じるが、本当にそうなのか。筆者の窪田氏は違う見方をしていて……。
- 大学3年生に聞く、就職したい企業ランキング
2020年3月卒業予定の大学3年生は、どんなところで働きたいと考えているのだろうか。就職したい企業・業種ランキングを見ると……。リスクモンスター調べ。
- なぜ日本のおじさんは怒ると「責任者を呼べ!」と騒ぐのか
街中を歩いていて、おじさんが「責任者を出せ!」と騒いでいるのを聞いたことはないだろうか。例えば、駅員に大声を出したり、コンビニの店員を叱ったり、とにかく日本のおじさんはよく怒っている。なぜおじさんは「責任者を呼べ!」と叫ぶのか、その背景を調べてみると……。
- 日本は給料の低い微妙な国になる、これだけの理由
働き方改革が叫ばれながらも、日本企業の生産性はなかなか上がらない。今後の成長が危ぶまれるポスト平成時代、私たちはどのように働けばいいのだろうか。社会学者の古市憲寿氏と、元2ちゃんねる管理人のひろゆき氏に、これからの「働き方」について語ってもらった。
- 「佃製作所はやっぱりブラック企業」と感じてしまう、3つの理由
ドラマ「下町ロケット」の特別編が放映され、14.0%という高視聴率を叩き出した。多くの人がこのドラマを見て胸が熱くなったかもしれないが、筆者の窪田氏はちょっと違う見方をしている。ドラマの内容を考えると、「日本の未来に不安を感じる」という。どういう意味かというと……。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.