メディア

セガサミーHD、希望退職者650人募集：コロナ禍で業績悪化

» 2020年11月06日 16時00分公開

[ITmedia]

　遊技機やゲーム機器などの事業を展開するセガサミーホールディングス（HD）は11月6日、650人の希望退職者を募集すると発表した。新型コロナウイルスによる業績悪化を受け、コスト削減を図る。

希望退職を募集したセガサミーHD（公式サイトから引用）

役員報酬の減額も

　同社は4日にも、ゲームセンターなどアミューズメント施設運営を手掛ける傘下のセガエンタテインメント（東京都大田区）の株式約85％の譲渡を発表している。

　セガサミーHDのリリースによると、対象はグループの正社員・契約社員650人で、募集期間は11月16日～12日25日。合わせてグループ会社を含めた取締役・執行役員の報酬減額も決定した。同社は「早期の収益回復および今後の持続的な成長を実現するためには、固定費を中心としてコスト削減を進め」るとしている。

希望退職募集について発表したセガサミーのリリース（公式サイトから引用）

コロナ禍転職不況、中でも「特に厳しい意外な人材」とは？――独自データで分析
コロナ禍で転職市場が悪化、急速に買い手市場に。中でも求人が特に激減している「人材の層」があるという。dodaの独自データから分析。
アベノミクス総括経済成長しても生活は豊かにならなかった真の理由
菅内閣が誕生、筆者はアベノミクスを総括。経済成長したものの生活への好影響感じられず。真因にマクロ経済から迫る。
持ち家がもはや「冗談抜きで困難な夢」になったこれだけの理由
いまだに根強いとされる日本人の持ち家志向。しかし筆者は「冗談抜きで困難」になったと指摘。印象論でなくデータから導き出される実態とは？
「何でもスクショ」な若者と「いつでも電話」中高年の意外な共通点――日本特有の“使えない人材”とは
「何でもスクショを飛ばして済ます」若者が話題に。ただ根底の問題は「いつでも電話」してしまう中高年と一緒と筆者は指摘。日本企業の人材、ひいてはマーケティングに横たわる課題とは？
お盆の県またいだ移動、コロナ禍で前年比3割減――東北・沖縄への流入激減
コロナ渦でお盆期間の県またいだ人の移動が減少。流入人口は全国平均で3割弱減少。KDDIが調査。