4月の入社式は「対面開催のみ」が8割弱 「オンラインのみ」は1割未満にとどまる：研修にはオンラインも活用

[ITmedia]

　新型コロナウイルスの影響が長引く中、4月には入社式が迫っている。各企業はどのように対応するのだろうか。就職情報サービスを展開するディスコが発表した調査結果によると、入社式開催予定の企業のうち、対面のリアル開催のみを予定している割合が8割弱だった。入社後の研修では4割弱がオンラインを活用する予定だが、入社式では顔を合わせることを重視する企業が多いようだ。

入社式は対面形式のみで実施する企業が多い（写真提供：ゲッティイメージズ）

　2021年4月入社の入社式については「開催する」が84.2％。開催予定の企業のうち、形式は「リアル・会場型のみ」が76.2％と大多数を占めた。「リアルとオンラインの併用」は16.9％、「オンラインのみ」は6.9％にとどまった。

　企業規模別にみると、従業員数が少ないほど対面開催が多い。「リアル・会場型のみ」の割合は、従業員1000人以上の企業で61.9％だったのに対し、300〜999人では77.3％、299人以下では87.6％に上った。

入社式の実施予定とその形式（＝ディスコ調べ）

　一方、入社後の新入社員研修の形式は、「リアル・会場型中心」が50.6％と最多だったが、「リアルとオンライン半々」が25.2％、「オンライン中心」が11.5％と、入社式よりもオンラインを活用する企業が多い。オンラインを取り入れる企業は計36.7％だった。

　特に、従業員1000人以上の企業では「リアルとオンライン半々」「オンライン中心」が合わせて47.4％と、「リアル・会場型中心」（38.5％）を上回った。新入社員研修についても、企業規模が小さいほど対面中心の開催予定とする企業が多かった。

新入社員研修の実施形式の予定（＝ディスコ調べ）

　入社前の内定者フォローの形式については、「基本的にオンライン」が45.2％、「リアルとオンライン半々」が32.8％となり、「基本的にリアル・対面」は22.0％だった。入社前にはなかなか対面でフォローする機会を持てない状況だったようだ。

　調査は、1月27日〜2月5日にインターネットで実施。全国の主要企業1174社から回答を得た。