今の会社に「勤め続けたい」が3年ぶりに増加 「やりがい」や「給料」を抑え1位になった理由は？：勤め続けたくないは34.7％（1/2 ページ）

[ITmedia]

　与信管理サービスを提供するリスクモンスター（東京都中央区）が600人を対象に「仕事・会社に対する満足度調査」を実施した。「仕事・会社に対する勤続意欲」を尋ねたところ、65.3％が「今後も勤め続けたい（勤続希望）」と回答。前回調査と比較して1.6ポイント増え、3年ぶりに増加に転じる結果となった。

「勤続希望」が増加、なぜ？（画像はイメージ）

　男女別では男性（66.3％）の方が女性（64.3％）よりも勤続意欲が高い結果となった。また、年代別では20代（63.0％）から30代（64.5％）、40代（68.5％）へと年齢が上がるほど、勤続意欲が高まる傾向があった。

勤続意欲（以下、リスクモンスター調べ）

　年収別では、「300万円未満」（61.6％）における勤続意欲が他の年収層よりも低くなった。一方、前回調査と比較すると、「300万円未満」と「300万〜500万円」で勤続意欲がそれぞれ5.8ポイント上昇しており、低・中収入層における勤続意欲の上昇がうかがえる。

勤続意欲×年収

　勤続意欲を世代別、年収別に集計したところ、「20代・500万〜800万円」で退職希望の割合が最も高く52.9％だった。次いで「30代・300万円未満」（43.9％）、「20代・800万円以上」（42.9％）と続いた。

勤続意欲×世帯×年収