ビジネスマンの給料の減少が止まらない。副業に走るしかないのか？：副業の容認は朗報か（2/3 ページ）

[猪口真，INSIGHT NOW!]

所得だけではなく、人数も減少

　国税庁による調査結果を見てみると、まず驚くのが、給与所得者数の減少だ。なんと、前年比62 万人（1.0％）も減っている。コロナによる廃業や失業が影響しているのだろうか。

　人数が減少しているうえに、給与額も下がっているのだから、その分、企業の利益になっているのは間違いない。実際、給与の総額は219兆2054億円で、前年比5.4％も減少している。そして、平均給与は433万円で、前年比0.8％減だ。賞与にいたっては、平均65万円と、前年比8.1％も減少している。

　業種別に見てみると、やはり、宿泊、飲食サービスの減少が目立つ。なんと36.9％減だ。次に、製造業が-11.3％、サービス業-16.3％となっている。

　プラスは複合サービス（何を指しているのかよくわからないが）と建設だ

　この調査では、事業所規模別の平均給与も公表されており、従業員数10人未満の企業では、平均年齢53.6歳の平均給与は、従業員数5000人以上の企業（平均年齢43.7歳）の80％、賞与を含めると、68.3％にしかならない。年齢は10歳も上なのに、給与は約3割低い。

　コロナ禍で、大企業と中小・小規模の差はますます開いた感もあるが、給与が減るビジネスマンはどう対処すればいいのだろうか。自社に給与アップが期待できないのであれば、副業に精を出すしかないのだろうか。