仕事上で世代間ギャップを感じますか？ 「バブル世代」の結果が目立つ：仕事に関する考え方（2/3 ページ）

[熊谷ショウコ，ITmedia]

特にギャップを感じる世代は

　特にギャップを感じる世代は、「バブル世代」（47.0％）。次いで「Z世代」（26.9％）、「ロスジェネ世代」（14.3％）、「ミレニアル世代」（11.8％）と続いた。

特にギャップを感じる世代は何世代？

　世代別で見ると、特に顕著なのが「Z世代」と「バブル世代」。「Z世代」の69.7％が「バブル世代」にギャップを感じているのに対し、「バブル世代」が「Z世代」に対して感じるギャップは34.6％で、双方に感じるギャップの差が見られた。

特にギャップを感じるのは「仕事に関する考え方」

　世代間ギャップについてどのようなイメージを持っているかを聞くと、全体の77.3％が「マイナスイメージ」と回答。「プラスイメージ」は22.7％だった。

世代間ギャップへのイメージ

　ギャップを感じることで最も多いのは「仕事に関する考え方」（95.9％）。次いで「一般常識」（24.1％）、「コミュニケーションの取り方」（22.5％）がTOP3となった。