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仕事上で世代間ギャップを感じますか？　「バブル世代」の結果が目立つ：仕事に関する考え方（1/3 ページ）

» 2022年05月09日 14時48分公開

[熊谷ショウコ，ITmedia]

　「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）は、「2022年世代間ギャップ調査」を実施。全体の73.7％が「仕事上で世代間ギャップを感じる」と回答し、最も多いのは「仕事に関する考え方」であることが分かった。

最も世代間ギャップを感じている年代は（画像はイメージ）

　本調査では、20～24歳を「Z世代」、25～34歳を「ミレニアル世代」、35～49歳を「ロスジェネ世代」、50代を「バブル世代」と定義し、各世代の仕事に対する価値観を聞いている。

最も世代間ギャップを感じているのは「バブル世代」

　仕事上の世代間ギャップについて、「すごく感じる」（22.3％）と「やや感じる」（51.4％）を合わせた73.7％が、世代間ギャップを感じると回答した。「全く感じない」は9.0％で「あまり感じない」は17.3％だった。

仕事上で世代間ギャップを感じるか（出典：プレスリリース、以下同）

　世代別で最も世代間ギャップを感じているのは「バブル世代」（78.4％）。逆に最も世代間ギャップを感じていないのは「ロスジェネ世代」で、他世代でも「感じる派」が70％超のところ、57.5％だった。

仕事上で世代間ギャップを感じるか（世代別）

特にギャップを感じる世代は

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