メディア

育休の新愛称は“育業”に　「期待できない」「育休は取得しやすくならない」の意見多数：東京都の発表（2/2 ページ）

» 2022年06月30日 11時45分公開

[ITmedia]

前のページへ 1|2 　　　　　　

育休は取得しやすくなりそうか

　新愛称「育業」によって、育児休暇が取得しやすくなりそうかについては、「期待できない」が54.3％と過半数を占めた。「期待できる」は12.6％、どちらでもないは33.0％だった。

育児休業の新愛称「育業」によって、育児休業は取得しやすくなりそうか（画像はニュースリリースより）

　「期待できる」と答えた人からは「育児も仕事のうち、という考え方になるから」「育児と仕事が対等になる表現に感じるから」といった意見が集まった。「期待できない」という人からは「政府が育休を義務付けなければ今と変わらないと思う」「取得する当事者の意識は変わっても、経営層や上の立場の人たちの意識は変わらないと思う」などのコメントが寄せられた。

　コネヒトは調査を受けて「『育休＝休み』のイメージが払しょくされると期待の声も寄せられる一方で、やはり『育業』を広く浸透させ、職場や社会の意識を変えるための継続的な取り組みが必要不可欠だ」と分析している。

　調査は同社がインターネット上で行い、3923件の有効回答を得た。

「氷河期の勝ち組」だったのに……40代“エリート課長”に迫る危機
自分をエリートだと信じて疑わなかったサラリーマンが、社内の方針転換により出世のはしごを外されることがある。エリート意識や、能力主義への妄信が生む闇とは──？
10％に満たない女性管理職　なぜ「上」に行けないのか
女性軽視発言やセクハラについては、多くの人たちが問題にするようになった。しかし「女性リーダーの数を増やす」ことには否定的な意見も多く、結果として女性管理職は8.9％、女性の衆議院議員は9.9％と非常に低い。なぜ女性は「上」に行けないのか。
“スーツ姿の客”がネットカフェに急増　カギは「PCなし席」と「レシートの工夫」
コロナ禍で夜間の利用者が激減し、インターネットカフェ業界は大きな打撃を受けた。そんな中、トップシェアを誇る「快活CLUB」では、昼にテレワーク利用客を取り込むことに成功、売り上げを復調させた。そのカギは「PCなし席」と「レシートの工夫」にあるという。どういうことかというと……。
給与と労働時間、どちらを優先？　日立とパナソニックの「週休3日」は全く違う
連日「週休3日」が話題になっている。日立製作所とパナソニックホールディングスが相次いで2022年度中の導入を検討していると発表したことがきっかけだ。しかし、日立とパナソニックの「週休3日」は全く異なるものだ。どういうことかというと……。
格差が広がる日本　週休3日の“貴族”と、休みたくても休めない“労働者”
「週休3日」に注目が集まっている。大企業が相次いでこうした先進的な制度を導入する陰で、休みたくても休めない労働者の存在が置き去りにされている。日本の働き方改革は、どこへ向かうのだろうか──。