ITエンジニアの中途採用 不合格理由の2位は「技術力不足」、1位は？：採用担当300人に聞く（1/2 ページ）

[ITmedia]

　レバテックは、企業の中途採用担当者300人を対象に、ITエンジニアの選考についての調査を実施した。その結果、エンジニアの中途採用では技術力と同等にコミュニケーション能力を重んじる傾向にあることが分かった。

企業の採用担当者300人を対象に、ITエンジニアの中途採用について調査（画像はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

選考で重要なのは「技術力」と「コミュニケーション能力」

　選考で重要視している点を聞いたところ、1位は「技術力」（48.0％）だった。僅差で2位に「コミュニケーション能力」（45.3％）が挙がった。3位は「転職理由」（25.0％）、4位は「ポジションのフィット具合」（17.7％）、5位は「キャリアビジョン」（17.3％）だった。

選考で重要視している点（画像はプレスリリースより、以下同）

　選考で多いお見送り理由については、1位は「コミュニケーション能力が低い」（39.3％）、2位は「技術力不足」（38.3％）となった。3位は「人格や性格面に懸念がある」（26.3％）、4位は「話に一貫性がない」（24.0％）、5位「ポジションがマッチしない」（23.3％）だ。

選考で重要視している点

　同社は「技術力だけでなくコミュニケーション能力や他者との調整力など、ヒューマンスキルを求めていることがうかがえる」と分析している。